ОПРОС

Российские власти вдруг озаботились вопросом: как поднять престиж рабочих профессий? Ведь квалифицированных рабочих, настоящих мастеров своего дела, не хватает катастрофически. А без них разговоры о модернизации, развитии экономики – пустое занятие.

Рецепты предлагаются самые разные. Даже телевидение намереваются задействовать: оно «должно как можно чаще являть нам примеры героического труда, а не зацикливаться на юмористических и развлекательных программах».

Но есть ли на самом деле способы вернуть уважение к таким необходимым для любой страны рабочим специальностям?

Евгений АНДРЮЩЕНКО, социолог:

– В разные периоды истории общественные группы меняются своими ролями в обществе. Например, одно время хозяевами жизни были люди из органов, которые могли прийти к вам ночью и взять «тёпленькими» из постели. Позднее «самыми главными» стали партийные органы. Хотя всё время при этом декларировалось, что рабочий класс, пролетариат – гегемон, ведущая сила. На самом деле пролетариат, конечно, не обладал тогда властью, но занимал достаточно весомое и уважаемое положение в обществе. К тому же работали так называемая вертикальная мобильность, социальные лифты – способные выходцы из низов имели возможность реализовать себя, многие проходили путь от простых рабочих до инженеров и даже директоров заводов. Благодаря и этому движению стали возможны достижения советского периода.

Однако уже при Брежневе всё большую весомость в обществе стали занимать не те люди, которые что-либо производили или выполняли важные государственные функции, а те, кто находился в системе распределения различных благ. Именно они в конце советской эпохи стали, по сути, хозяевами жизни. А уважения к рабочим профессиям соответственно становилось всё меньше. Хотя с нынешним положением, конечно, сравнивать просто невозможно.

Сегодня же у нас у власти ростовщики. Они делают деньги из воздуха. Главная задача ростовщиков – содрать как можно больше шкур с ближнего. И конечно, рабочий класс интересует их только в качестве обслуги. Рабочий класс, который создаёт, двигает вперёд экономику, им совершенно неинтересен. Да он им и не нужен. Как не нужны заводы и современные технологии.

Но хочу напомнить одну известную мысль: «Все наши надежды покоятся на тех, кто сам себя кормит». То есть на тех, кто работает в жизненно важных для страны сферах. И пока мы не поставим этот принцип во главу общественного устройства, все разговоры о поднятии престижности рабочих профессий так и останутся разговорами.

Наталья ЗУБАРЕВИЧ, профессор географического факультета МГУ:

– Что это значит – «поднять престиж»? В условиях рынка правильнее говорить о привлекательности той или иной профессии. Люди, как правило, мыслят и действуют рационально. Они взвешивают все плюсы и минусы той работы, которую им предлагают. И основным фактором привлекательности, конечно, является уровень зарплаты. Однако не только. Здесь важно соотношение цены труда, условий, социального пакета и так далее.

Да, в советское время была обязательная занятость. При этом зарплата среднего рабочего была всего лишь чуть ниже, чем зарплата доцента. И тем не менее проблемы с привлечением молодёжи на заводы были уже тогда. Вспомните пресловутых «лимитчиков».

А сегодня, например, в МГУ многие работают не потому, что там платят лучше, а потому, что работа интересная. И если молодой человек выбирает между офисом или конвейером, то, скорее всего, он выберет первый, даже если зарплата будет пониже. Понятно почему. Работа на заводах и фабриках – это тяжёлый и обычно однообразный труд
Да, у нас сейчас во всех сферах промышленности, кроме, пожалуй, металлургии, средний возраст рабочих уже перевалил «за пятьдесят». Но это обычный для всех развитых стран процесс. Я бывала на конвейерах автозаводов в Германии. Платят там, как вы понимаете, неплохо. Однако только треть рабочих – немцы. Остальные – поляки, югославы, турки. Пока есть возможность привлекать гастарбайтеров, развитые страны будут это делать. И мы тоже будем продолжать идти по этому пути, потому что ничего иного не остаётся. У каждого времени свои законы.

Оксана ДМИТРИЕВА, депутат Государственной Думы РФ:

– В рыночном обществе престиж определяется зарплатой. Наиболее талантливые, амбициозные люди нацелены на успех, который понимается прежде всего как материальное вознаграждение.

Высокая зарплата может быть у квалифицированных рабочих, занятых в обрабатывающей промышленности, машиностроении, производстве электроники. А это те самые отрасли, которые у нас продолжают деградировать. Можно сколько угодно говорить и призывать, но, пока наша экономика всё больше будет сводиться к добыче углеводородов, никакого изменения в отношении к рабочим профессиям в общественном сознании не произойдёт.

Сумма прописью

Проблема дефицита квалифицированных рабочих кадров оказалась столь острой, что стали звучать даже предложения молодым людям, выбравшим рабочие специальности, предоставлять отсрочку от армии. На их место, видимо, предполагается ставить в строй не очень нужных теперь государству студентов.
Конечно, если бы мы на заре перестройки не превратили в посмешище сами слова «пролетариат», «рабочий класс», приняли хоть какие-то меры для обучения рабочим профессиям в условиях рынка, сегодня, глядишь, не пришлось бы выдумывать весьма сомнительные в плане эффективности предложения. Например, возродить известное по советским временам движение наставничества.
Нельзя вернуться в прошлое. Нельзя уже найти один чудодейственный способ решения проблемы. Менять надо что-то в системе, которой нужен не мастер, требующий уважения к себе и своему труду, а бесправный, неквалифицированный, завезённый чёрт знает откуда раб, который работает за гроши, живёт в нечеловеческих условиях. Работает соответствующим образом и слыхом не слыхивал про какие-то там модернизации.

Код для вставки в блог или livejournal.com:

Кто ж в рабочие пойдёт? Российские власти вдруг озаботились вопросом: как поднять престиж рабочих профессий? 2011-05-11 / открыть

КОД ССЫЛКИ: <table width="60%" border="0" height="140"> <tr> <td> <div style='border: 2px solid #c6c7c9; background-color: #ffffff; padding: 12px; width="30%" color: #555756; font-size: 11px; font-family: arial, tahoma, verdana, sans-serif;' > <div align=right> <img src=' http://www.lgz.ru/logo.jpg' border='0' style='float: none; border: 0px; margin-bottom: 12px;' width="200" height="59"> </div> <a href=" "> <img src=" " width= height= alt=" " style="float: left; margin-right: 7px; margin-bottom: 5px; border: 1px solid #FFF;" /> </a> <h1 style="color: #27536c; padding: 0px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-decoration: underline; font-size: 16px;"> <a href=" http://www.lgz.ru/article/16062/ " style="color: #27536c; padding: 0px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-decoration: underline; font-size: 16px;" target="_blank"> Кто ж в рабочие пойдёт? </a> </h1> <h3 style="padding: 0px; font-weight: normal; color: #555756; font-size: 11px; font-family: arial, tahoma, verdana, sans-serif; margin-top: 0px; margin-bottom: 15px;"> Российские власти вдруг озаботились вопросом: как поднять престиж рабочих профессий? </h3> <div id="author" align="left"><u>2011-05-11</u> / <i><b><a href=" " font color="#800080" size="1" align="left""></a></b></i></div> <div style='clear: both; font-size: 0px; height: 0px;'> </div> <div align="right"><a href=" http://www.lgz.ru/article/16062/ " style='color: #255468; font-size: 11px;' target=_blank align="right">открыть</a></div> </td> </tr> </table>