Быть лидером непросто, особенно когда это касается целого региона, такого как Подмосковье. Для этого необходимо перестроиться, особенно руководителям. Накануне юбилея региона губернатор Московской области Андрей Воробьёв на Высшем совете обозначил принципы идеологии лидерства, способные качественно улучшить жизнь всего Подмосковья. Их семь.
1. Житель всегда прав!
Глава региона подчеркнул, что власть должна быть чуткой ко всем запросам, поступающим от жителей. Формальное отношение к рассмотрению поступающих обращений от граждан должно быть полностью исключено.
2. Команда – всё.
Только командный подход к решению актуальных вопросов социально-экономического развития Подмосковья. «Всё, что происходит на территории, касается как главы района и поселения, так и губернатора Московской области. Неважно, какая это зона ответственности – федеральная или областная. Мы отвечаем за то, что происходит у нас на территории», – заявил Андрей Воробьёв.
3. Результат «рулит»!
По мнению губернатора, «важен только тот процесс, который заканчивается достижением цели».
4. Ничего личного!
Оценка результатов деятельности органов муниципальной власти должна быть объективной. «Ничего личного, только дело, – пояснил губернатор. – Мы всё оцениваем честно, для того чтобы рейтинги были элементом управления, чтобы каждый из нас понимал, на каком уровне он находится в решении поставленных задач».
5. Чуткая власть!
Живём. Ходим. Слышим. Этот принцип предполагает постоянные коммуникации с жителями. «Руководитель муниципальной власти должен постоянно присутствовать на территории и смотреть на происходящие события не из окон своего кабинета. Каждый глава района, городского и сельского поселения должен выступать с ежегодным отчётом о результатах своей деятельности перед жителями», – подчеркнул губернатор Московской области. У каждого руководителя муниципальной власти должна быть электронная почта, адрес которой опубликован на сайте района или поселения. Таким образом, каждый житель получит возможность напрямую обратиться к главе своего муниципального образования.
6. Перемены к лучшему!
Принцип заключается в необходимости обеспечения интенсивных перемен. «Жители должны видеть позитивные изменения, которые происходят в результате нашей деятельности, – сказал губернатор. – Если житель области не может назвать три очевидные перемены, то мы плохо работаем. Информационная активность очень важна. Это когда каждый житель замечает улучшения вокруг».
7. «Демократура!»
Демократия при обсуждении, диктатура при выполнении! Этот принцип предполагает открытую дискуссию и аргументированное возражение при обсуждении стратегических вопросов, а также неукоснительное выполнение достигнутых в ходе обсуждения договорённостей. Глава региона уточнил, что этот принцип был предложен одним из ведущих мировых экспертов в области повышения эффективности ведения бизнеса и правительственной деятельности Ицхаком Калдероном Адизесом. «Я считаю, что демократура весьма полезна, потому что предполагает максимально широкое обсуждение актуальных вопросов и строгость выполнения достигнутых договорённостей», – заявил Андрей Воробьёв.