В Великобритании – новое поветрие: люди старше 60 ринулись в бизнес-школы. Особой популярностью пользуется лондонская Cass Business School, и средний возраст студентов этого учебного заведения уже перевалил за 40 лет.

Ещё год назад в составляемом изданием Financial Times международном рейтинге бизнес-школ средний возраст слушателей очных курсов составлял 28 лет, сейчас разрыв между самым старшим и самым младшим студентом увеличился до 43 лет. Новое дело, согласно исследованиям Бостонского университета, на 20% увеличивает шансы пенсионера остаться в строю.

– Если вы планирует работать, когда вам будет за 70, – говорит сооснователь консалтинговой и исследовательской компании Carrington Crisp Эндрю Крисп, – тогда, начав учиться и в 50 лет, будете иметь более чем достаточно времени, чтобы уйти из своей отрасли и начать другую карьеру.

Теоретически возможность и после наступления «третьего» возраста остаться в строю есть и у россиян. Сейчас во многих городах открываются курсы переквалификации, где можно освоить в том числе и азы бизнеса. Но пока больших очередей из желающих учиться не наблюдается. Если верить Росстату, предприниматели от 60 лет и старше составляют сегодня только 5% российского бизнес-сообщества, причем это, как правило, люди, занимающиеся бизнесом 20–30 лет. Свежего же предпринимательского пополнения в этой возрастной категории практически нет.

По данным Института социальной политики НИУ ВШЭ, после пенсионной реформы на рынке труда могут ежегодно оставаться по 200 тысяч пожилых людей. При этом часть из них рискует остаться и без пенсии, и без работы, поскольку компании предпочитают первыми увольнять именно сотрудников предпенсионного возраста и весьма неохотно нанимают пожилых людей, мотивируя это тем, что у них нет необходимых навыков, например во владении компьютером.

Напомним, что раньше «предпенсионниками» принято было считать тех, кому осталось два года до пенсии, теперь этот порог сдвинут до пяти лет. Именно эта категория оказалась самой уязвимой. Если в мегаполисах работа ещё есть, то в остальных городах ситуация совсем не радужная. Например, в Братске в течение трёх месяцев новую работу находит только каждый пятый горожанин в возрасте 51–54 лет. Такая ситуация вполне может обернуться огромным притоком пожилых безработных на отечественные биржи труда уже в 2019 году, и государство просто не сможет обеспечить их сколько-нибудь достойными пособиями. Сейчас таких «возрастных» безработных ставят на учёт и выплачивают им пособие от 850 до 4900 рублей без учёта районных надбавок, но эти деньги разве что не дадут человеку умереть с голоду…

Возможно, ситуация изменится благодаря региональным центрам занятости, которые смогут предложить пожилым людям программу переквалификации. Фонд «Город для людей» недавно назвал два десятка новых профессий, которые к 2025 году будут востребованы в Москве, и их успеют освоить «предпенсионники». Фонд выделил шесть отраслей, которые будут активно развиваться в столице: туризм и торговля, строительство, транспорт и связь, образование, здравоохранение и социальные услуги. Среди профессий для пожилых – консьерж робототехники, разработчик образовательных территорий, проектировщик доступной среды, тренер по майнд-фитнесу, генетический консультант и модератор по общению с госорганами.

Но это будет завтра; сегодня же, по данным Минтруда, пожилые обучаются на водителей, кондитеров, поваров, слесарей, а те, кому удаётся получить лицензию охранника, работают в магазинах и торговых центрах. Популярны также профессии администраторов, вахтёров и диспетчеров, но для этого пожилым людям надо освоить компьютер, и здесь тоже без специальных курсов не обойтись.

По мнению некоторых экспертов, коротких курсов переквалификации всё же недостаточно для приобретения ценных навыков в новой профессии – здесь нужны как минимум годовые курсы в вузах или техникумах. Правда, неизвестно, станет ли государство финансировать такое длительное обучение. Скорее всего, денег на это не отыщется, и пожилым людям придётся выбирать: либо оплачивать полноценные курсы из собственного кармана, либо искать «чёрную» работу, не требующую особой квалификации.

Но даже если человек и освоил новую профессию, он должен быть готов к тому, что платить ему будут меньше, чем молодым коллегам, – судя по статистике, средняя зарплата пожилых сотрудников практически всегда меньше, чем у молодых. Так, если средняя зарплата пенсионеров в российских городах-миллионниках только приближается к 24 тысячам рублей, у молодых это уже 38 тысяч.

Впрочем, работу ещё надо найти. И тут проявляется ещё одна проблема: при грядущем наплыве пожилых людей в региональные центры занятости у этих центров просто не хватит сотрудников для более или менее нормального обслуживания клиентов. Тем более не может быть и речи об индивидуальном обслуживании, проведении тестирования и поиске работы для каждого обратившегося в центр. Причина простая: у государства нет денег на расширение штатов центров занятости.

Поменять профессию немолодому человеку – это только полдела. Главное – найти работу по этой профессии. Теоретически это возможно. Согласно опросу HeadHunter, в котором участвовали две тысячи российских компаний, 33% работодателей в России нанимает людей пенсионного возраста, для 57% важна квалификация соискателя, а не его возраст, 13% наймут таких работников из-за дефицита кадров, а 8% – из-за большого жизненного и профессионального опыта пожилых кандидатов.

Однако в реальности ни жизненный, ни профессиональный опыт в поиске работы не помогает, и работодатели находят тысячу благовидных предлогов для отказа 50-летним и тем более 60-летним соискателям. На деле имеют значение не опыт и квалификация, а именно возраст кандидата.

Что в «сухом остатке»? Миллионы «предпенсионников», разом оставшихся и без работы, и без пенсии; центры занятости, уже сегодня не справляющиеся с нарастающим потоком пожилых безработных; предприниматели, не собирающиеся взваливать на себя заботу о пожилых искателях работы; и государство, скоропостижно принявшее пенсионные законы, но явно отложившее «на потом» обдумывание механизмов их реализации.

Григорий Саркисов

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Алексей Кудрин, глава Счётной палаты, на инвестиционном форуме «Россия зовёт!»:

 – Мы только что прошли шестилетний политический цикл, в майских указах шесть лет назад была поставлена цель выйти на 27% к ВВП инвестиций в нашу экономику, вышли лишь на 21%. Сейчас президент говорит: давайте выйдем на 25%. Вопрос: а почему мы не исполнили предыдущую цель? Также ставилась цель поднять производительность труда на 50%, подняли всего примерно на 4%. Или, например, ставилась задача создать 25 млн высокопроизводительных рабочих мест, вышли на 16.
Кого-то пожурили за это, кто-то лишился своего поста министра? Я не слышал об этом. За невыполнение стратегических целей у нас никого не наказывают, а наказывают за невыполнение текущих поручений президента, правительства, каких-то других решений.

«ЛГ»-досье

Правительство дорабатывает программу профессионального обучения и дополнительного образования граждан предпенсионного возраста. Ежегодно такую переподготовку будет проходить не менее 75 тысяч россиян. Переобучение будет занимать три месяца с отрывом от основной работы, во время которого будет выплачиваться стипендия в размере региональной минимальной зарплаты. Средняя стоимость одного курса обучения составит 33 тысячи рублей, расходы возьмёт на себя государство. Но, по мнению экспертов, за такой срок возможно только обучить основам работы с компьютером или дополнительным навыкам, освоить новую сферу деятельности вряд ли получится.

Есть профессии, в которых опыт востребован. В частности, это врачи, учителя, инженеры, а также сотрудники сферы консалтинга, розничной торговли.

«Избыточные» работники предпенсионного возраста – юристы, экономисты, бухгалтеры, маркетологи (в этих сферах сложнее найти работу).

Высшая школа экономики (ВШЭ) наметила список удобных для зрелого поколения профессий, которые будут востребованы в столице к 2020 году. Это, например, консультант по здоровой старости, генетический консультант, парковый эколог, тьютор, специалист по адаптации мигрантов.

В качестве же бизнес-модели для пожилых доморощенные эксперты в Сети советуют обратить внимание на вязание, шитьё, изготовление мыла, выращивание рассады, выпечку тортов, копчение рыбы или приготовление горячих обедов. Можно также завести корову или коз и торговать молоком, продавать птицу, кроликов, баранов и перепелиные яйца, а ещё лучше в преддверии выхода на пенсию устроиться смотрителем в музей, вахтёром или ночным сторожем.