Профессиональные объединения должны защищать интересы людей, а не делить блага
Нынешние профсоюзы от профсоюзов советского времени многим отличаются. Но многое их и объединяет. Для нынешних, объединённых в Федерацию независимых профсоюзов России (ФНПР), вопросы преемственности – важный принцип. Иными словами, если сравнивать с советскими временами, есть и отличия, и сходства.
Что объединяет? Настоящим, действенным профсоюзным организациям нелегко было работать в советское время. Нелегко и сейчас.
Кстати, те времена оценивают не очень точно, поверхностно. Мол, профсоюзы были «под колпаком» у партии и слепо выполняли поставленные задачи. На самом деле далеко не так. Профсоюзы, и это было записано в программных документах, боролись с бюрократией – не с властью, власть была, как говорится, рабоче-крестьянская, народная, – а именно с разного рода бюрократическими извращениями. И в этом проявляли, как правило, большую принципиальность. Множество руководителей, которые нарушали законодательство о труде, вели себя в отношении работников неправильно, было освобождено от занимаемых должностей по требованию профсоюзов. Говорить, будто они были безропотными проводниками или бездумными помощниками партийных комитетов или работодателей, значит, идти против правды.
Да, профсоюзы играли большую роль в социалистической системе хозяйствования и управления, выполняя многие государственные функции. Например, организовывали социалистическое соревнование, решали вопросы профессионального роста, социального страхования, оздоровления работников, занимались культурно-массовой работой и организацией занятий физкультурой и спортом, детским отдыхом. Сказать, что такого не было и нет нигде в мире, нельзя. Например, скандинавские профсоюзы и сегодня заботятся о профессиональном обучении работников, и никто не считает их в плохом смысле встроенными в государственную систему.
Кстати, и вопросы обеспечения безопасности труда как были, так и остаются приоритетными для профсоюзов. И тогда, и сейчас профсоюзы имели техническую и правовую инспекции труда. Только в советские времена техническая инспекция имела функции и права по сути государственного уровня, а сегодня такого нет. Хотя это не мешает при должном профессионализме и принципиальности успешно защищать интересы работников в вопросах улучшения условий труда, отстаивать их права, в том числе и тогда, когда происходят несчастные случаи на производстве.
Но ещё раз подчеркну, что сегодня профсоюзы не интегрированы в государственную систему. И люди, которые являются членами того или иного профсоюза, уже не имеют разного рода преференций. Например, в советское время оплата больничных листов членам профсоюза проводилась в повышенном размере по сравнению с теми, кто в них не состоял.
В настоящее время трудовое законодательство направлено на защиту интересов людей наёмного труда вне зависимости от их участия либо неучастия в профсоюзных делах. Главная задача профсоюзов – на принципах социального диалога, через заключение коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, находить общий язык с работодателями по вопросам зарплаты, улучшения условий труда, его безопасности, роста культуры производства.
Что является бедой нынешних профсоюзов? Восприятие их даже теми людьми, которые никогда не жили в СССР, как советских профсоюзов. Многие продолжают воспринимать их как некий распределитель материальных благ: льготных путёвок или выделения материальной помощи. Всего этого в современных условиях у профсоюзов нет, а привычка прочна.
Ныне важнейшее предназначение профсоюзов – коллективное выражение воли трудящихся на обеспечение достойных условий труда и достойной заработной платы. А это достигается упрочением единства трудящихся. Восприятие же профсоюзов (подобным настроениям подыгрывают подчас и работодатели, а нередко и госструктуры) в качестве дедов-морозов, которые раздают подарки, – это неправильно. В условиях рыночной экономики и капитализма это не те задачи, которые приоритетны для организаций самозащиты трудящихся.
Наши профсоюзы медленно, но преодолевают расхолаживающие благозаблуждения, движутся в сторону решения действительно реальных проблем, которые стоят во взаимоотношениях труда и капитала. Думаю, в предстоящее Первое мая, которое официально называется Днём весны и труда, а для профсоюзов во всём мире это День международной солидарности трудящихся, наши профсоюзы выведут на улицы и организованно проведут массовые демонстрации со справедливыми и чёткими требованиями, отражающими ожидания и чаяния миллионов людей.