Как рассказывает нам автор канала "Юридический навигатор: от прав к решениям", уход на пенсию очень важный этап в жизни.
Российское законодательство предоставляет пенсионерам право остаться при сокращении, обязательные компенсации за неиспользованный отпуск, сохранение всех пенсионных выплат.
Трудовая книжка с правильной записью об увольнении, детализированный расчётный лист, акты о передаче дел помогут доказать свои права в спорных ситуациях.
Важно также проверить указание реальной причины увольнения.
Пренебрежение профессиональной юридической помощью может сказаться плохо.
Многие пенсионеры даже не подозревают о праве на выходное пособие при сокращении или ликвидации предприятия, а оно у них есть.
Размер компенсации может достигать нескольких среднемесячных зарплат.
Размер пенсии остаётся неизменным независимо от трудового статуса.
Несоблюдение двухнедельного срока предупреждения об уходе может привести к конфликту с работодателем.
Если администрация отказывается принимать заявление об увольнении, это прямое нарушение Трудового кодекса.
После увольнения стоит помнить о возможности встать на учёт в службу занятости.
Немного больше внимания поможет вам сделать все правильно и получить все, что вам полагается.
А еще мы рассказали о том, кто должен платить за коммуналку.
Фото: Freepik