Как рассказывает нам автор канала «Юридический навигатор: от прав к решениям», уход на пенсию очень важный этап в жизни. Российское законодательство предоставляет пенсионерам право остаться на рабочем месте при сокращении, обязательные компенсации за неиспользованный отпуск и сохранение всех пенсионных выплат.
Многие пенсионеры даже не подозревают о праве на выходное пособие при сокращении или ликвидации предприятия, а оно у них есть. Размер компенсации может достигать нескольких среднемесячных зарплат. А размер пенсии остаётся неизменным независимо от трудового статуса.
Несоблюдение двухнедельного срока предупреждения об уходе может привести к конфликту с работодателем. Если администрация отказывается принимать заявление об увольнении, это прямое нарушение Трудового кодекса. Трудовая книжка с правильной записью об увольнении, детализированный расчётный лист, акты о передаче дел помогут доказать свои права в спорных ситуациях. Забирая трудовую, не поленитесь проверить, чтобы указание реальной причины увольнения было прописано корректно.
Если вы в чем — то сомневаетесь, лучше всего не побояться и проконсультироваться с юристами. После увольнения стоит помнить о возможности встать на учёт в службу занятости.
А еще мы рассказали о том, кто должен платить за коммуналку.
Фото: Freepik
