Работа вроде идёт, задачи закрываются, отчёты сдаются, но результата как будто нет? Люди присутствуют, но не включаются, делают необходимый минимум и не больше? О том, почему исчезает желание стараться, рассказал автор канала «Умная Россия».
Раньше человек понимал простую вещь: если он работает лучше, он получит больше. Сегодня эта связь стала размываться, так как очень часто предприимчивые и хитрые директора перестают доплачивать лишний труд.
Человек быстро делает вывод: лишние усилия не окупаются, значит работать больше не надо, буду уходить и заканчивать работу вовремя. Раньше человек вкладывался в тяжелую работу не только ради зарплаты, но и ради статуса среди коллег, ради поощрения сверху.
Теперь человек учится распределять силы и не тратить их там, где ничего не получает взамен. А зачем работать себе в убыток, если ты не получаешь поощрения? Когда большинство начинает работать «для галочки», меняется сама среда в работе. Ошибки накапливаются, решения принимаются медленнее, инициатива исчезает.
А еще мы рассказали о том, как оставить цветы на неделю без полива и не переживать.
Фото: Freepik
