Пенсионных средств на вас теперь не напасёшься
Те, кто готовился к выходу на пенсию, получили к началу чемпионата мира по футболу царский подарок («Путёвка в дожитие», «ЛГ», № 24). Правительство решило не пускать стариков на пенсию до самой смерти: ожидаемая продолжительность жизни мужчин в 62 регионах составляет менее 65 лет, а в трёх субъектах не дотягивает и до 60. Да и как прожить дольше при нашем оптимизированном здравоохранении, когда закрывают больницы и поликлиники и сокращают врачей? Работодатели будут отчислять с живых душ взносы в Пенсионный фонд, но воспользоваться этим богатством многие не смогут.
Простой человек, что пропоют ему телевизионные соловьи, то и считает правдой. Сейчас им пропели по нотам правительства, что наши люди стали слишком долго жить и объедают государство. Вернёмся же к правдивым, а не искажённым телеэкраном цифрам. В 1987 году до отметки 65 лет доживали 57 процентов мужчин, и сегодня заканчивает свой земной путь в этом возрасте столько же. 80 процентов женщин радовали внуков до 65 лет, сегодня – 82 процента. Перемен мало, но правительство считает, что наше население задержалось на этом свете.
Пенсионный фонд действительно обанкротился, а ему ведь в первую очередь приходится кормить своих работников. Он занимает первое место в мире по количеству сотрудников – более 121 тысячи; в США, где жителей почти вдвое больше, их только 60 тысяч, в Японии – 27 тысяч, а в Швеции всего тысяча человек. Только на недвижимость (в регионах отделения фонда называют «пенсионными дворцами») с 2013-го по февраль 2015 года ПФР потратил 14 миллиардов рублей.
Протестовать в дни чемпионата мира по футболу запрещено, поэтому профсоюзное объединение Конфедерация труда России (КТР) решило собрать голоса недовольных граждан под петицией, которую отправят руководству страны, в том числе и президенту. Как говорит руководитель КТР Борис Кравченко: «Мы рассчитываем на серьёзную дискуссию в экспертной и парламентской среде о целесообразности подобной пенсионной реформы. Позиция профсоюзов – полный отказ от этого намерения».
Вот небольшой отрывок из профсоюзной петиции: «…Для повышения пенсионного возраста сегодня нет оснований, а проблемы дефицита и финансирования Пенсионного фонда могут быть решены иным путём.
Дефицит возникает из-за того, что работники трудятся в «серой зоне» и с их зарплат не отчисляются страховые взносы. По оценкам исследователей, из 77 миллионов трудоспособного населения регулярные отчисления поступают только на 43,5 миллиона работников. Теневой фонд оплаты труда составляет порядка 10 трлн. руб. в год, в результате чего в Пенсионный фонд не поступает 2,2 трлн. руб.».
Власть много говорит о борьбе с серыми зарплатами. А отойдёшь от телевизора – и кругом эти зарплаты, спрятанные в конвертах, как подачки богатых нищим. Для этого с работниками и не заключают трудовые договора.
Если у нас вводят какие-то непопулярные меры, сразу показывают на Европу. Когда же невыгодно говорить о западных стандартах, тут молчок. Почему не введут у нас, как на Западе, прогрессивную шкалу налогов, например? Или вот, о той же серой зарплате. Минимальные административные санкции за неуплату соц. взносов в Италии – штраф в размере трёх тысяч евро за каждого работника. В Германии неуплату социальных взносов в полном объёме стали квалифицировать как преступление, а штрафы за это нарушение увеличили до 300 тысяч евро.
Можно обуздать компании, которые используют неофициальный труд, отказывая им в получении государственных заказов, подрядов и налоговых льгот. Но власть не желает брать на вооружение и эти инструменты. Наверное, среди предпринимателей, которые не платят социальные налоги и занимаются полулегальным бизнесом, много родственников и друзей чиновников.
А вот как сказывается стремление работодателей избежать выплат в фонды на судьбе отдельного человека. Попробовал бороться с этой напастью простой рабочий Левашов из Череповца. Мечтая о покупке квартиры, 33-летний Алексей устроился в ООО «ПромСтальМонтаж», где обещали зарплату от 40 до 60 тыс. рублей. Начал работать монтажником металлоконструкций, но трудовой договор с ним подписывать не спешили. Причины назывались разные: то документы застряли в Москве (компания зарегистрирована в столице), то сотрудник в отпуске, то ещё что-нибудь. Соответственно и не выдавали и справку 2НДФЛ, необходимую для получения ипотеки.
Когда Левашов понял, что его дурят, он отправился в трудовую инспекцию, однако там ничем не помогли. Как и в прокуратуре. В отместку жалобщику вообще перестали платить зарплату. Настал момент, когда у Левашова в кармане уже не было ни гроша, даже купить еды было не на что. От безысходности он словно потерял рассудок, пришёл в очередной раз к директору, снял висевшую в коридоре сапёрную лопатку и ударил вместо приветствия директора по голове. Травма оказалась лёгкой, но Левашова сразу арестовали, как бандита, и обвинили в… вымогательстве. Действительно, какое хамство вымогать зарплату и требовать официального оформления!
Конечно, Левашов виноват, он сам об этом сказал. Но почему же ему никто не помог? Стоило бы проверить всех, кто подталкивал человека к такому исходу, – а это значит, проверить всю нашу систему управления. Она, к сожалению, полностью отстранилась от защиты простого работника. Вагоны жалоб на местную власть поступают в приёмную президента, а оттуда их отправляют к тем, на кого люди жалуются. Замкнутый круг.
Такое у нас государство. Двадцать лет потратили не на развитие экономики, а на то, чтобы убрать все социальные льготы, доставшиеся от советской власти. Сначала был новый Трудовой кодекс, который запретил забастовки и разрешил безоговорочное увольнение работника, тем более профсоюзного активиста, по желанию начальника. Потом шла провалившаяся попытка монетизации льгот. Теперь вот повышение пенсионного возраста. Наследила бывшая власть своей добротой к работнику. Никак не удаётся построить страну с послушными рабами.