Как рассказывает нам автор канала «Умная Россия», ещё совсем недавно трудовая дисциплина считалась основой абсолютно любой работы, люди держались за место.
Но сегодня работодатели всё чаще и чаще жалуются на срывы сроков и несерьезное отношение к обязанностям. На самом деле, внешне правила соблюдаются, люди приходят вовремя, работают и уходят домой. Но они теперь делают самый-самый минимум, так как исчезает внутренняя вовлечённость.
Никто не хочет проявлять инициативу, ответственность размывается, и качество работы падает.
Раньше было понимание, что человек вкладывается, а компания даёт ему стабильность, но сейчас люди не уверены в завтрашнем дне, работодатели постоянно сокращают издержки, а дисциплина начинает казаться односторонним требованием. Из-за ее нарушения нарушаются сроки, падает сервис, растут издержки, что снижает конкурентоспособность целых отраслей.
Молодым сотрудникам нужны уверенность и понимание того, что и зачем они делают. Жёсткий контроль их душит. Если не нравятся условия, они просто быстро уходят.
А еще мы рассказали о том, что нашли учёные там, куда не проникает свет.
Фото: Freepik
